Política de
Privacidade
POLÍTICA DE PRIVACIDADE DA JOBBER
- 1.
A presente Política de Privacidade tem por objetivo explicar como a Jobber realiza o tratamento de dados pessoais dos usuários da plataforma, sejam Tomadores ou Prestadores, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018, bem como das demais normas aplicáveis.
- 2.
Ao utilizar a plataforma, o usuário declara ciência e concordância com esta Política, com os Termos de Uso e com os demais documentos que regem a relação contratual.
- 3.
A Jobber poderá coletar e tratar dados pessoais fornecidos diretamente pelo usuário ou gerados em razão do uso da plataforma, incluindo nome, CPF, e-mail, telefone, endereço, foto, documentos de identificação, dados de pagamento, mensagens, avaliações, histórico de serviços, informações de navegação, registros de acesso e demais dados necessários à operação do sistema.
- 4.
O tratamento desses dados tem as seguintes finalidades: viabilizar cadastro e autenticação, permitir a intermediação de serviços entre Tomadores e Prestadores, processar pagamentos e repasses, possibilitar a comunicação entre os usuários, prevenir fraudes, garantir a segurança da plataforma, apurar disputas, cumprir obrigações legais e regulatórias e exercer direitos em processos administrativos, judiciais ou arbitrais.
- 5.
O tratamento de dados pessoais será realizado com fundamento nas bases legais previstas na LGPD, especialmente na execução de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a contrato, no cumprimento de obrigação legal ou regulatória, no legítimo interesse da Jobber, na prevenção à fraude e na proteção da segurança dos titulares, bem como no exercício regular de direitos, quando aplicável.
- 6.
Quando necessário à prestação dos serviços, a Jobber poderá compartilhar dados pessoais com outros usuários da plataforma, parceiros de pagamento, fornecedores tecnológicos, prestadores de serviços de apoio, empresas de segurança da informação e autoridades públicas, sempre de forma compatível com a finalidade informada e com a legislação aplicável.
- 7.
A Jobber poderá utilizar cookies e tecnologias semelhantes para autenticação, funcionamento da plataforma, personalização da experiência, segurança e análise de desempenho.
- 8.
Os dados pessoais serão armazenados pelo tempo necessário ao cumprimento das finalidades para as quais foram coletados, pelo prazo exigido em lei e também enquanto forem necessários à prevenção de fraudes, à apuração de conflitos e à defesa de direitos da Jobber.
- 9.
A Jobber adota medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados pessoais contra acesso não autorizado, perda, alteração, divulgação indevida ou qualquer forma de uso inadequado, observando padrões compatíveis com a natureza da operação e com as exigências da LGPD.
- 10.
Nos termos da LGPD, o titular poderá solicitar, quando cabível, confirmação da existência de tratamento, acesso aos dados, correção de informações incompletas, inexatas ou desatualizadas, anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a lei, portabilidade, informação sobre compartilhamento, revogação do consentimento e demais direitos previstos na legislação.
- 11.
Caso o usuário deseje exercer seus direitos ou esclarecer dúvidas relacionadas ao tratamento de dados pessoais, deverá utilizar os canais oficiais disponibilizados pela Jobber.
- 12.
A Jobber poderá alterar esta Política a qualquer tempo, mediante publicação da versão atualizada na plataforma. O uso continuado dos serviços após a atualização importará concordância com a nova redação.
- 13.
Esta Política deve ser interpretada em conjunto com os Termos de Uso da plataforma e com a legislação brasileira aplicável, especialmente a LGPD.
Jobber. 2026